Ingénieur de formation, j'ai passé plus de 25 ans dans le secteur exigeant de l'énergie, dont 15 ans à manager des équipes sur le terrain. Mon parcours m'a emmené de la France aux États-Unis, où j'ai forgé une vision unique du leadership : la rigueur et la profondeur française alliées au pragmatisme et à l'efficacité américaine.

En 2020, une longue conversation bouleversante a tout changé. J'ai réalisé que des centaines de managers talentueux se perdaient dans un tourbillon de réunions, d'urgences et de pression — sans jamais pouvoir libérer le meilleur d'eux-mêmes ni de leurs équipes.

Depuis, j'ai créé la Méthode CAMELEON pour redonner aux managers la clarté, les outils et la posture dont ils ont besoin pour devenir les leaders qu'ils ont toujours voulu être.